定义
爆破招聘是通过线上邮件、短信、广告等爆炸式轰炸，将招聘形成热点事件，与此同时成立专属项目组，对应聘人员进行多维度、多层次、专业的测评与筛选，并结合企业招聘需求，广泛、精准寻访目标候选人，最后将符合职位要求的候选人邀约至指定地点进行面试的新型招聘模式。
特点
场景
海量推广
海陆空全方面轰炸
精细筛选
多次筛选出候选人
专业邀约
电话邀约合适人才
科学匹配
保证人才与岗位的高度吻合
背景调查
全方位评估保证真实
专项服务
一对一为企业度身定造服务
高端资源，快速拓宽候选人群
50万
招聘网专业简历
15年
行业人脉资源
猎头库
高端私密人才
最专业
招聘项目组
爆破8步
轻松解决招聘烦恼
爆破招聘是JJR的一款核心高端招聘产品，产品在业界的形象和口碑，是产品运营的核心理念。因此，在项目启动前，JJR的项目团队会对招聘需求进行全面的评估和论证，符合运作条件才能立项，最大化保障企业的招聘效果
爆破招聘核心的寻访方式是主动出击，一方面通过立体宣传、强势轰炸，在全行业内形成热点招聘事件，另一方面线下项目小组主动出击寻访人才，可确保在第一时间为招聘企业提供足够多、匹配度足够高的候选人。
爆破招聘拥有完善的人才筛选追塑标准流程，人才寻访经过4轮严格筛选、专业顾问及时了解企业对候选人的反馈并迅速响应，保证人才寻访的质量和最终侯选人数的跟踪进度，最后根据企业需求对指候选人完成背景调查
爆破招聘拥有一套严格的监督考核机制和激励机制，从匹配简历数、电话初试进度、推荐简历数、客户确认简历数、到场面试人数、面试通过率、成功录用人数、客户续约率等各个环节进行全方位考核，最大化激励项目成员的工作能动性，确保招聘品质。
项目顾问一对一跟踪服务，高端私密多层次筛选、全方位评估、一对一Boss直面、保证人才与岗位的吻合度。
爆破场数
爆破职位
人才参与数
成功入职人数
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